In Österreich ansässig – weltweit tätig
Meine Coaching-Philosophie
● Arbeiten mit dem Menschen hinter der Rolle — denn hinter jedem Unternehmen, jedem Team und jeder Entscheidung steht ein Mensch.
● Einen Raum schaffen, in dem Klarheit entstehen kann und wichtige Entscheidungen getroffen werden können.
● Über reines Verhaltenscoaching hinausgehen — Werte, Identität und Sinn erforschen.
● Führungskräfte und Teams in Zeiten des Wandels und wichtiger Übergänge begleiten.
● Analytisches Denken mit Kreativität und Musik verbinden, um tiefere Ebenen eines Menschen sichtbar zu machen.
Neugierig, mehr zu erfahren?
So können wir zusammenarbeiten
DEEP coaching
Ein Raum, um sich wieder mit sich selbst zu verbinden
Wenn wichtige Entscheidungen anstehen, übertönt der äußere Lärm oft das, was wirklich wesentlich ist.
Deep Coaching schafft Raum, innezuhalten, zu reflektieren und sich wieder mit den eigenen Werten, der eigenen Identität und der eigenen inneren Ausrichtung zu verbinden.
team COACHING
Wo Teams Vertrauen und Ausrichtung entwickeln
Team-Coaching unterstützt Menschen dabei, einander über ihre Rollen hinaus wahrzunehmen, Vertrauen aufzubauen und sich auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Wenn Teams sich auf einer tieferen Ebene verbinden, wird Zusammenarbeit selbstverständlich – und Ergebnisse entstehen ganz natürlich.
Signature-Sessions
Ich gestalte jede Session als einen individuellen Prozess, der Coaching, strategische Reflexion und kreative Exploration miteinander verbindet.
Je nach Situation integriere ich unterschiedliche Ansätze – vom analytischen Dialog bis zu kreativen Methoden wie Musik oder systemischen Aufstellungen. So eröffnen sich neue Perspektiven und Führungskräfte sowie Teams finden zu einer klaren und sinnvollen Ausrichtung.
Strategie-Sessions für Führungskräfte und Teams
EXECUTIVE- & TEAM-COACHING
Strategische Arbeit mit Führungskräften und Teams in Zeiten wichtiger Entscheidungen, Veränderungen oder neuer Entwicklungsphasen.
Gemeinsam entwickeln wir Klarheit über Richtung, Prioritäten und die nächsten bedeutungsvollen Schritte.
Emotionale Intelligenz für Führungskräfte
EXECUTIVE COACHING
Entwicklung von Selbstwahrnehmung, Präsenz und Führungswirkung.
Stärkung der Fähigkeit, sich selbst und andere besser zu verstehen, Komplexität zu navigieren und mit Klarheit sowie Selbstvertrauen zu führen.
Deep Identity Coaching
INDIVIDUELLES COACHING
Ein vertiefter Coachingprozess zur Erforschung von Identität, Werten und authentischer Ausrichtung.
Im Zentrum stehen grundlegende Fragen: Wer bin ich, warum ist es mir wichtig und wohin führt mein Weg?
* Die oben genannten Angebote sind nur ein Auszug meiner Leistungen. Coaching ist ein individueller Prozess, und gemeinsam können wir ein Programm entwickeln, das vollständig auf Ihre Ziele und Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Signature-Projekt
Die Architektur von Sinn
Ein Unternehmen bewegt sich nicht nur durch Strategie —
sondern durch Sinn.
Dieses Projekt dient dazu, die grundlegende Identität eines Unternehmens zu definieren oder neu auszurichten:seine Mission, Vision und Werte.
Es ist ein strukturierter Prozess in Zusammenarbeit mit Eigentümern, Führungsteams und zentralen Entscheidungsträgern —über eine Reihe fokussierter Sessions.
Gemeinsam untersuchen wir:
• was das Unternehmen im Kern antreibt• was neu definiert oder geschärft werden muss• in welche Richtung sich das Unternehmen entwickelt
Denn ohne klaren Sinn wird Richtung fragmentiert.
Und wenn Sinn klar ausgerichtet ist, beginnen Strategie, Entscheidungen und Unternehmenskultur in eine gemeinsame Richtung zu wirken.
Die Grundlage meiner Arbeit
~ Wirkung, die bleibt ~
Durch einen reflektierten und strukturierten Prozess erkunden wir komplexe Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven.
Strategisches Denken, Reflexion und kreative Ansätze helfen, tiefere Muster hinter Entscheidungen zu erkennen und eröffnen Raum für eine klare Ausrichtung und nachhaltige Veränderung.
Strategisches Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge
Meine Arbeit geht über klassisches Coaching hinaus. Durch meinen Hintergrund in Business-Strategie, Marketing, Vertrieb und Geschäftsentwicklung verstehe ich, wie Organisationen von innen heraus funktionieren.
Diese Perspektive bereichert den Coachingprozess und verbindet tiefere Einsichten mit realer Wirkung in der Praxis.Tiefe statt oberflächlicher Veränderung
Die Arbeit konzentriert sich auf tiefere Ebenen von Identität, Werten und Sinn.
Statt Veränderungen nur an der Oberfläche des Verhaltens anzusetzen, erforschen wir, was Entscheidungen und Ausrichtung im Kern prägt – und ermöglichen so nachhaltige Transformation für Einzelpersonen und Systeme.Arbeit in Zeiten des Wandels
Ich arbeite häufig mit Menschen und Teams in Zeiten, in denen sich etwas Entscheidendes verändert: wenn die bisherige Richtung nicht mehr trägt und der nächste Schritt noch nicht klar erkennbar ist.
Solche Momente verlangen nach Reflexion, Mut und strategischem Denken.
Verbindung von analytischem Denken, Kreativität und tieferer Einsicht
Mein Ansatz verbindet strukturiertes Denken mit kreativer Exploration – unter anderem durch den Einsatz von Musik und systemischer Arbeit.
Diese Kombination eröffnet neue Perspektiven und ermöglicht Einsichten, die in klassischen Ansätzen oft unentdeckt bleiben.Internationale und interkulturelle Perspektive
Die Arbeit über Sprachen und Kulturen hinweg ermöglicht ein erweitertes Verständnis von Menschen, Führung und Organisationen in komplexen Umfeldern.